Asuransi Karyawan

Asuransi Karyawan merupakan sebuah asset terpenting di dalam sebuah perusahaan untuk itu perlindungan karyawan dengan asuransi kesehatan karyawan perlu diberikan yang layak agar kinerja karyawan dapat bekerja secara optimal karena karyawan memberikan kontribusi yang sangat besar pada perusahaan.

Benefit Asuransi Karyawan

  • Cash Flow Perusahaan anda tidak akan terganggu akibat penggantia biaya pengobatan karyawan selama karyawan anda sakit sehingga operasional perusahaan akan berjalan dengan lancar.
  • Meningkatkan produktifitas perusahaan dan efiseinsi kerja karyawan, dimana apabila karyawan tidak masuk kerja berhari – hari tentu saja akan mengganggu produktifitas perusahaan.

Pada umum nya ada 3 asuransi yang harus dimiliki oleh seorang karyawan, diantara nya ;

  • Asuransi Kesehatan & Kecelakaan

Asuransi kesehatan ini menjadi pondasi bagi karyawan dalam menjalankan roda stabilitas perusahaan, perusahaan dapat memberikan asuransi kesehatan ini meliputi asuransi kesehatan rawat jalan sampai dengan asuransi rawat inap bahkan sampai pengcoveran biaya operasi karena sakit ataupun kecelakaan secara menggunakan sistem cashless. Apabila Perusahaan memberikan lebih asuransi karyawan ini dapat mengcover juga anak dan pasangan dari karyawan dengan manfaat yang sama, adapun manfaat tambahan yang bisa dipilih antara lain manfaat perawatan gigi dan manfaat persalinan untuk istri karyawan.

Asuransi Kecelakaan memberikan rasa aman kepada seluruh karyawan, karena kita tidak tahun kapan sebuah resiko itu terjadi apabila dari tinggkat mobilitas karyawan yang sangat tinggi dan tingkat resiko karyawan dibidang nya yang sangat tinggi asuransi kecelakaan ini sangat cocok diberikan kepada karyawan tersebut agar mereka merasakan keamanan pada saat menjalankan pekerjaan nya masing – masing.

  • Asuransi Jiwa

Asuransi Jiwa bagi seorang karyawan wajib di miliki karena dengan asuransi jiwa bisa menjadikan nilai ekonomis pekerja apabila resiko meninggal dunia terjadi, idealnya asuransi jiwa yang harus di miliki seorang karyawan adalah biaya hidup dikali setahun dibagi bunga deposito bank. Contoh kasus : Seorang karyawan memiliki biaya hidup 5 jt perbulan atau 60 jt pertahun nya maka uang pertanggungan yang ideal bagi karyawan tersebut sekitar Rp. 1 Milyar. Dimana apabila terjadi resiko meninggal dunia pada karyawan tersebut uang pertanggungan ini sebesar 1 Milyar di masukan ke deposito dengan rate bunga 6% pertahun maka akan menghasilkan bunga sebesar 60 jt pertahun dimana uang 60 jt pertahun ini dapat digunakan untuk biaya hidup keluarga yang ditinggalkan.

  • Asuransi Dana Pensiun

Seorang pakar perencana keuangan mengatakan sangat tepat sekali karena asuransi pensiun dapat mengantisipasi 2 kemungkinan :

  1. Jika panjang umur dapat memberikan dana pensiun yang diperlukan
  2. Jika tidak panjang umur dananya bisa dijadikan sebagai warisan atau sebagai dana pensiun untuk pasangan

Jangan lupa asuransi untuk pensiun perlu ditambahkan riders/asuransi tambahan kesehatan dan penyakit kritis, karena itu paling penting dan cukup besar biayanya. Jangan sampai rencana pensiun kita berantakan karena tergerus oleh biaya-biaya tak terduga seperti itu.

Asuransi karyawan merupakan bentuk dari diversifikasi investasi. jangan Cuma fokus di satu produk, tetapi lebih baik kita pakai beberapa bentuk produk supaya kita bisa menghadapi pensiun dengan baik. Seperti dalam prinsip investasi tidak boleh menaruh telor dalam satu keranjang. Dan juga ketika berbicara masalah tarif dan investasi yang lebih optimal kita harus punya kombinasi yang baik untuk persiapan pensiun kita. Sesuai dengan prinsip bahwa high risk high return low risk low return, jadi ada yang pendapatannya tinggi tapi beresiko tinggi jadi harus ada kombinasi dengan pendapatannya tidak terlalu tinggi tetapi lebih aman.

Silahkan Baca Artikel Menarik Asuransi Karyawan Kami Lainnya Dibawah Ini

Alasan Umum Seseorang Menolak Asuransi

Memilih asuransi memang tidak bisa dipaksakan. Ada beberapa orang yang menarik diri dari keikutsertaannya dalam berasuransi. Bahkan dari asuransi karyawan ...
Read More

Bagaimana Membandingkan Asuransi, Apa Saja Yang Perlu Diperhatikan?

Dalam menyarankan asuransi, banyak orang menyarankan untuk memiliki asuransi yang sesuai dengan kebutuhan anda dan juga sesuai dengan kemampuan finansial ...
Read More

Mengandalkan Asuransi Bermanfaat Di Masa Sekarang Ini? Jawabannya Tak Hanya Satu

Asuransi adalah salah satu produk ekonomi yang kini sangat mudah untuk ditemui baik di kota maupun di desa, baik secara ...
Read More

Mengapa Sebaiknya Mengandalkan Asuransi

Mengandalkan asuransi dalam keluarga? Di masa sekarang, mengandalkan pendapatan untuk memenuhi segala kebutuhan hidup sehari hari mungkin tidaklah cukup. Apalagi ...
Read More

Asuransi Untuk Keluarga Muda

Asuransi tidak hanya disarankan untuk mereka yang sudah memiliki usia yang matang saja, melainkan juga untuk mereka yang baru saja ...
Read More

Jasa Asuransi Selain Asuransi Utama, Baikkah?

Asuransi sangat dianjurkan untuk dimiliki sebagai perlindungan untuk dana pribadi anda. perlindungan yang dimaksud adalah perlindungan dari pengeluaran yang bersifat ...
Read More

Ciri Anda Telah Memiliki Asuransi Yang Tepat

Memiliki asuransi yang tepat berarti anda memiliki perlindungan finansial yang baik apabila terjadi suatu hal yang mungkin akan menyebabkan pengeluaran ...
Read More

Beberapa Waktu Tepat Untuk Memulai Asuransi Anda

Memiliki asuransi memang sudah menjadi hal yang wajar bagi karyawan atau pengusaha. Tujuan asuransi yang diarahkan untuk mengatasi permasalahan yang ...
Read More

4 Tanda Terbebani Premi Asuransi

Memiliki sebuah asuransi memang sangat dianjurkan agar anda tidak mengalami kerugian yang besar apabila terjadi sebuah kejadian yang mengakibatkan pengeluaran ...
Read More

Manfaat Kombinasi Asuransi dan Tabungan

Apakah anda harus mengandalkan tabungan anda saja? Apakah anda sebaiknya mengandalkan asuransi yang anda miliki saja? Ternyata tidak demikian. Banyak ...
Read More