Asuransi Karyawan

Asuransi Karyawan merupakan sebuah asset terpenting di dalam sebuah perusahaan untuk itu perlindungan karyawan dengan asuransi kesehatan karyawan perlu diberikan yang layak agar kinerja karyawan dapat bekerja secara optimal karena karyawan memberikan kontribusi yang sangat besar pada perusahaan.

Benefit Asuransi Karyawan

  • Cash Flow Perusahaan anda tidak akan terganggu akibat penggantia biaya pengobatan karyawan selama karyawan anda sakit sehingga operasional perusahaan akan berjalan dengan lancar.
  • Meningkatkan produktifitas perusahaan dan efiseinsi kerja karyawan, dimana apabila karyawan tidak masuk kerja berhari – hari tentu saja akan mengganggu produktifitas perusahaan.

Pada umum nya ada 3 asuransi yang harus dimiliki oleh seorang karyawan, diantara nya ;

  • Asuransi Kesehatan & Kecelakaan

Asuransi kesehatan ini menjadi pondasi bagi karyawan dalam menjalankan roda stabilitas perusahaan, perusahaan dapat memberikan asuransi kesehatan ini meliputi asuransi kesehatan rawat jalan sampai dengan asuransi rawat inap bahkan sampai pengcoveran biaya operasi karena sakit ataupun kecelakaan secara menggunakan sistem cashless. Apabila Perusahaan memberikan lebih asuransi karyawan ini dapat mengcover juga anak dan pasangan dari karyawan dengan manfaat yang sama, adapun manfaat tambahan yang bisa dipilih antara lain manfaat perawatan gigi dan manfaat persalinan untuk istri karyawan.

Asuransi Kecelakaan memberikan rasa aman kepada seluruh karyawan, karena kita tidak tahun kapan sebuah resiko itu terjadi apabila dari tinggkat mobilitas karyawan yang sangat tinggi dan tingkat resiko karyawan dibidang nya yang sangat tinggi asuransi kecelakaan ini sangat cocok diberikan kepada karyawan tersebut agar mereka merasakan keamanan pada saat menjalankan pekerjaan nya masing – masing.

  • Asuransi Jiwa

Asuransi Jiwa bagi seorang karyawan wajib di miliki karena dengan asuransi jiwa bisa menjadikan nilai ekonomis pekerja apabila resiko meninggal dunia terjadi, idealnya asuransi jiwa yang harus di miliki seorang karyawan adalah biaya hidup dikali setahun dibagi bunga deposito bank. Contoh kasus : Seorang karyawan memiliki biaya hidup 5 jt perbulan atau 60 jt pertahun nya maka uang pertanggungan yang ideal bagi karyawan tersebut sekitar Rp. 1 Milyar. Dimana apabila terjadi resiko meninggal dunia pada karyawan tersebut uang pertanggungan ini sebesar 1 Milyar di masukan ke deposito dengan rate bunga 6% pertahun maka akan menghasilkan bunga sebesar 60 jt pertahun dimana uang 60 jt pertahun ini dapat digunakan untuk biaya hidup keluarga yang ditinggalkan.

  • Asuransi Dana Pensiun

Seorang pakar perencana keuangan mengatakan sangat tepat sekali karena asuransi pensiun dapat mengantisipasi 2 kemungkinan :

  1. Jika panjang umur dapat memberikan dana pensiun yang diperlukan
  2. Jika tidak panjang umur dananya bisa dijadikan sebagai warisan atau sebagai dana pensiun untuk pasangan

Jangan lupa asuransi untuk pensiun perlu ditambahkan riders/asuransi tambahan kesehatan dan penyakit kritis, karena itu paling penting dan cukup besar biayanya. Jangan sampai rencana pensiun kita berantakan karena tergerus oleh biaya-biaya tak terduga seperti itu.

Asuransi karyawan merupakan bentuk dari diversifikasi investasi. jangan Cuma fokus di satu produk, tetapi lebih baik kita pakai beberapa bentuk produk supaya kita bisa menghadapi pensiun dengan baik. Seperti dalam prinsip investasi tidak boleh menaruh telor dalam satu keranjang. Dan juga ketika berbicara masalah tarif dan investasi yang lebih optimal kita harus punya kombinasi yang baik untuk persiapan pensiun kita. Sesuai dengan prinsip bahwa high risk high return low risk low return, jadi ada yang pendapatannya tinggi tapi beresiko tinggi jadi harus ada kombinasi dengan pendapatannya tidak terlalu tinggi tetapi lebih aman.

Silahkan Baca Artikel Menarik Asuransi Karyawan Kami Lainnya Dibawah Ini

Kapan Anda Tidak Lagi Membutuhkan Asuransi Karyawan? Pertimbangkan Baik-Baik Sebelum Berhenti Berasuransi

Memiliki sebuah asuransi atau lebih memang akan memberikan jaminan perlindungan untuk anda. Namun memang, hal tersebut berarti anda harus mengeluarkan ...
Read More

5 Alasan Berganti Asuransi Karyawan

Ada suatu kondisi tertentu dimana anda harus memutuskan untuk berganti asuransi karyawan. Alasan tersebut ada yang berdasarkan karena faktor internal ...
Read More

Perbedaan Antara Karyawan Pemilik Asuransi dan Bukan Pemilik Asuransi

Asuransi dimaksudkan untuk melindungi pemilik asuransi dari kerugian finansial yang mungkin akan terjadi secara tiba tiba. Hal ini bukan hanya ...
Read More

Memiliki Asuransi di Usia Muda, Perlukah?

Banyak mitos yang beredar mengenai asuransi seperti asuransi hanya mencari untung, asuransi sulit untuk di klaim, bahkan asuransi hanya untuk ...
Read More

Kapan Asuransi Karyawan Benar Terasa Manfaatnya?

Banyak yang bertanya mengapa asuransi termasuk kedalam suatu investasi? Jawabnnya tentu saja karena asuransi memberikan keuntungan atau benefit bagi si ...
Read More

Yang Perlu Diperhatikan Dalam Memilih Asuransi Karyawan Bagi Perusahaan

Perusahaan terkadang juga membutuhkan kerjasama khusus dengan perusahaan asuransi. Apalagi jika melihat jumlaha suransi serta resiko yang mungkin akan datang ...
Read More

3 Kekhawatiran Pada Asuransi Karyawan Yang Sebenarnya Tidak benar

Memiliki sebuah investasi tentunya juga tak lepas dari resiko yang mungkin akan terjadi. Hal ini juga tidak lepas pada resiko ...
Read More

Alasan Karyawan Juga Boleh Memiliki Asuransi Perlindungan Harta Benda Sebagai Rider atau Asuransi Tambahan

Seorang karyawan pasti selalu berusaha mengumpulkan bekal di masa depannya. Bekal tersebut bisa berupa banyak hal seperti tabungan, investasi, passive ...
Read More

4 Hal Dari Anda Yang Membuat Asuransi Gagal Menjadi Investasi Benefit

Asuransi menjadi hal yang sudah umum bagi karyawan dan bagi beberapa orang yang mengerti akan investasi. Kebutuhan yang semakin meningkat, ...
Read More

Ciri Asuransi Yang Buruk Sebagai Perlindungan Finansial

Berasuransi dijadikan sebagai investasi atau memang lebih diutamakan untuk perlindungan. Perlindungan tersebut bisa berupa perlindungan terhadap diri sendiri maupun perlindungan ...
Read More